第５回／過大役員給与の判断は同業類似法人と比較、民間統計データ等から適正額の把握を

定期同額給与や事前確定届出給与のルールに準拠して役員給与を支給する限りは損金算入となります。しかし、その役員給与額が不相当に過大だと判断されれば、損金不算入となります。その判断基準は次の２つとなり、い…