働き方改革関連法が４月から順次施行、有給休暇の確実な取得などを義務付け

働き方改革関連法が今年４月１日から順次施行される。４月に施行されるものの中には時間外労働の上限規制（中小企業は２０２０年４月１日から）や高度プロフェッショナル制度の創設、フレックスタイム制の拡充などと…