平成28年2月29日号

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  • 過去の連載/ 中小企業が陥りやすい法務トラブルの対応策

    Q  当社の従業員Rは、同僚のSと共に営業を担当しています。RとSは平社員で年齢も同じですが、5年目のRに対し、Sは営業未経験の中途入社で2年目です。RはSを先輩として指導していますが、Sに対して厳しい態度を取ることが多く、Sのミスを強い口調で咎めることもよくありました。先日、SからRについて上司に相談がありました。SとRが2人で残業しているとき、SのミスをRが追及して「お前のせいで大事な顧客を失った。死んで詫びろ。お前なんか生きている価値がない」と言われたそうです。SのミスによってRの担当顧客が離れてしまったことは事実で、Sにも未熟なところがあります。Rは親身になるあまり指導に熱が入るところがありますが、引き続きRに指導を任せても問題ないでしょうか。...

  • 過去の連載/ やまと(倭)古代国家の黎明

    古事記は天武の意図を踏まえて古来の伝承を集大成したものであろうが、日本の正史と位置づけられる日本書紀では天皇支配、天武…

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