第10回／解雇には客観的、合理的な理由が必要

2016年03月07日税のしるべ

Ｑ当社の従業員Ａは、２年ほど前にうつ病を発症し、約１年間休職しました。主治医から復職可能と診断されたという報告を受け、一時は元の職場に復職させたのですが、５日後には症状が再発したため再び休職してしま…

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