4月から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大、101人以上の企業が対象に

女性活躍推進法の改正により、令和８年４月１日から男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大される。これまで従業員数３０１人以上の企業に公表が義務付けられていた男女間賃金差異について、１０１人以上の…